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sexta-feira, 14 de outubro de 2011

Concurso Prefeitura de Botelhos (MG) 2011

A Prefeitura de Botelhos, Estado de Minas Gerais, publicou edital de concurso público e processo seletivo destinado ao provimento de vagas. O concurso de Botelhos oferece 165 vagas em cargos de nível fundamental, médio/técnico e superior. Os salários variam entre R$ 546,48 e R$ 9.076,32. Serão reservadas 5% das vagas a portadores de deficiência.

Candidatos que tem o Ensino Fundamental podem concorrer ao cargo de Agente Condutor, Agente Especializado, Agente Operacional, Auxiliar Escolar, Condutor Escolar, Motorista da Saúde, Agente Fiscal, Assistente Técnico em Saúde, Fiscal em Saúde, Auxiliar de Consultório Dentário e Monitor Escolar.

Quem tem o Ensino Médio pode disputar a vaga de Auxiliar de Enfermagem, Monitor Escolar II, Secretário Escolar, Agente Administrativo II, Assistente Técnico em Saúde II.

Para quem possui o Nível Superior as chances são para Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Médico, Veterinário, Agente de Controle Interno I, Agente Administrativo IV, Agente Social III, Especialista em Saúde I, Professor III e Pedagogo I.

Inscrições
As inscrições estarão abertas no período de 31 de outubro a 30 de novembro de 2011, no horário das 12h00 às 18h00, na sede da Prefeitura Municipal de Botelhos, sita à Praça São Benedito, nº 131 – Bela Vista – Botelhos/MG ou através do site www.consesp.com.br.

As taxas de inscrições variam de R$ 16,90 a R$ 272,29, de acordo com o cargo.

Provas
As provas serão realizadas no dia 18 de dezembro de 2011, às 8h00, em locais a serem divulgados através de Edital próprio que será afixado no local de costume da Prefeitura, através de jornal com circulação no município e através do site www.consesp.com.br, com antecedência mínima de 3 dias.

O gabarito oficial e a prova objetiva serão disponibilizados no site www.consesp.com.br, a partir das 18h da terça-feira subsequente à data da aplicação da prova e permanecerão no site pelo prazo de 3 dias úteis.

Validade
A validade do concurso de Botelhos será de 02 anos e o processo seletivo de 01 ano, ambos contados a partir da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da Administração.

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