A Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Brumado, na Bahia, lançou edital nº 01/2013 de processo seletivo visando a contratação de servidores para atuação em Programas na área da Saúde Pública e no Hospital Municipal Professor Magalhães Neto. As contratações serão pelo Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), para atender às necessidades temporárias do Município.
De acordo com o edital, o certame dispõe de 316 vagas, distribuídas em cargos de todos os níveis de escolaridade, com salários que podem variar de R$ 678,00 a R$ 10.000,00, por jornadas laborais de 20 a 40 horas semanais.
Para nível fundamental são oferecidas vagas nos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Porteiro.
No nível médio e curso técnico, os postos são para Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Motorista (CNH “B”), Condutor de Ambulância (CNH “D”), Condutor de Motocicleta - motoboy (CNH “A”), Rádio Operador, Técnico de Enfermagem, Técnico em Patologia e Técnico em Radiologia.
Já para o nível superior, há vagas nas funções de Assistente Social, Bioquímico, Educador Físico, Enfermeiro, Farmacêutico, Instrumentador Cirúrgico, Médico, Nutricionista, Odontólogo, Pedagogo e Psicólogo.
Do total de vagas ofertadas, 5% são destinadas aos candidatos portadores de necessidades especiais.
Para não perder esta oportunidade de ingressar na carreira pública municipal, os interessados devem se inscrever entre os dias 16 e 18 de abril de 2013, das 08 às 12 horas e das 14 às 18 horas, na Sala de Treinamento, Praça Coronel Zeca Leite, 415, Brumado-BA (Prédio da Prefeitura Municipal de Brumado) e pagar a taxa de R$ 50,00 para concorrer aos cargos de nível Superior e de R$ 20,00 para os demais cargos.
Os candidatos serão submetidos às seguintes avaliações: Redação, Entrevista e Avaliação Curricular.
As redações serão aplicadas no dia 28 de abril de 2013, no horário das 8 às 12 horas, em locais a serem divulgados a partir do dia 24 de abril no Paço Municipal e através do site da Prefeitura de Brumado (www.brumado.ba.gov.br) e no Diário Oficial Eletrônico do Município de Brumado (www.brumado.ba.io.org.br).
Para nível fundamental são oferecidas vagas nos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Porteiro.
No nível médio e curso técnico, os postos são para Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Motorista (CNH “B”), Condutor de Ambulância (CNH “D”), Condutor de Motocicleta - motoboy (CNH “A”), Rádio Operador, Técnico de Enfermagem, Técnico em Patologia e Técnico em Radiologia.
Já para o nível superior, há vagas nas funções de Assistente Social, Bioquímico, Educador Físico, Enfermeiro, Farmacêutico, Instrumentador Cirúrgico, Médico, Nutricionista, Odontólogo, Pedagogo e Psicólogo.
Do total de vagas ofertadas, 5% são destinadas aos candidatos portadores de necessidades especiais.
Para não perder esta oportunidade de ingressar na carreira pública municipal, os interessados devem se inscrever entre os dias 16 e 18 de abril de 2013, das 08 às 12 horas e das 14 às 18 horas, na Sala de Treinamento, Praça Coronel Zeca Leite, 415, Brumado-BA (Prédio da Prefeitura Municipal de Brumado) e pagar a taxa de R$ 50,00 para concorrer aos cargos de nível Superior e de R$ 20,00 para os demais cargos.
Os candidatos serão submetidos às seguintes avaliações: Redação, Entrevista e Avaliação Curricular.
As redações serão aplicadas no dia 28 de abril de 2013, no horário das 8 às 12 horas, em locais a serem divulgados a partir do dia 24 de abril no Paço Municipal e através do site da Prefeitura de Brumado (www.brumado.ba.gov.br) e no Diário Oficial Eletrônico do Município de Brumado (www.brumado.ba.io.org.br).
A relação dos candidatos classificados para a segunda etapa (entrevista) será divulgada nos mesmos veículos de comunicação a partir do dia 09 de maio de 2013.
A entrevista será realizada entre os dias 13 e 17 de maio de 2013, com os candidatos aprovados na 1ª FASE – Redação.
A avaliação curricular será realizada pela Comissão do Processo Seletivo, levando-se em consideração os títulos descritos e devidamente comprovados, tendo como parâmetro de pontuação a tabela seguinte, de caráter meramente classificatório.
A divulgação do resultado da entrevista e da avaliação curricular fica prevista a partir do dia 15 de maio de 2013.
A contratação do candidato será feita no mês de maio para início das atividades a partir do dia 1º de junho de 2013.
O Processo Seletivo tem validade de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, por interesse da Administração e por necessidades dos serviços.
A entrevista será realizada entre os dias 13 e 17 de maio de 2013, com os candidatos aprovados na 1ª FASE – Redação.
A avaliação curricular será realizada pela Comissão do Processo Seletivo, levando-se em consideração os títulos descritos e devidamente comprovados, tendo como parâmetro de pontuação a tabela seguinte, de caráter meramente classificatório.
A divulgação do resultado da entrevista e da avaliação curricular fica prevista a partir do dia 15 de maio de 2013.
A contratação do candidato será feita no mês de maio para início das atividades a partir do dia 1º de junho de 2013.
O Processo Seletivo tem validade de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, por interesse da Administração e por necessidades dos serviços.
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