Visando o preenchimento de 419 vagas em diversos cargos de níveis fundamental, médio e superior, a Prefeitura de Ubatuba, em São Paulo, lançou dois editais (n° 003 e 004/2012) para realização de processo seletivo e
concurso público. O salário oferecido é de até R$ 6.586,18, em jornadas de 20 e 40 horas semanais, lembrando que do total de vagas ofertadas, 5% são destinadas aos candidatos portadores de necessidades especiais.
Quem tem apenas o nível fundamental poderá concorrer às chances de Ajudante Geral, Auxiliar de Consultório Dentário do Programa da Saúde da Família, Auxiliar de Serviços Gerais, Eletricista, Encanador, Motorista, Operador de Máquina, Pedreiro, Pintor e Telefonista.
Quem tem o nível médio pode concorrer nos cargos de Agente Administrativo, Agente Administrativo do Programa da Saúde da Família, Agente de Controle de Endemias, Fiscal de Obras, Fiscal de Postura, Fiscal de Saúde Pública, Fiscal de Tributos, Fotógrafo, Técnico de Contabilidade e Técnico de Informática.
Nas especialidades que exigem nível superior, há vagas para Analista de Sistema, Arquiteto, Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Médico Cardiologista, Médico Clínico Geral, Médico Dermatologista, Médico Ginecologista e Obstetra, Médico Oftalmologista, Médico Ortopedista, Médico Pediatra, Médico Urologista, Médico Veterinário, Procurador Municipal, Professor de Educação Básica II (Ciências), Professor de Educação Básica II (História), Programador de Computador, Publicitário e Técnico Desportivo.
Além dessas funções, o processo seletivo também oferece vagas para Licenciatura Plena em Pedagogia, Normal Superior ou curso secundário de Magistério, na função de Professor Adjunto de Ensino Básico I (PAEB I).
O certame será realizado através da Fundação VUNESP, que disponibilizou sua página eletrônica para processamento das inscrições entre 29 de outubro a 03 de dezembro de 2012. O endereço é
www.vunesp.com.br e a taxa de inscrição varia de R$ 35,00 a R$ 75,00, de acordo com o cargo desejado.
O edital prevê que os candidatos serão avaliados através de prova objetiva, para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório, visando avaliar o grau de conhecimento teórico do candidato, necessário ao desempenho do cargo.
A prova objetiva, para todos os cargos, ocorrerá na data prevista do dia 17 de fevereiro de 2013, às 9 horas e o gabarito oficial será publicado no "Jornal Agito" a partir do 2º dia útil subsequente ao da aplicação.
O prazo de validade do Processo Seletivo e do concurso público será de 02 (dois) anos, contados da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado, uma única vez, por até igual período.
Editais
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