Prefeitura de Lorena -SP abre processo seletivo para estagiários

A Prefeitura do município de Lorena, no estado de São Paulo, em parceria com o Centro de Estudos Avançados e Treinamento (CEAT), publicou o edital nº 001/2013 de processo seletivo, objetivando preencher 135 vagas de estágio voltadas para estudantes de nível superior e técnico. Também há vagas destinadas para a formação de cadastro de reserva, lembrando que 10% dos postos estão reservados para estudantes com algum tipo de deficiência.

 

Vagas

Os candidatos que disputarão as 135 vagas podem ser estudantes dos seguintes cursos: administração (55), arquitetura (01), biologia (02), ciências da computação (02), contabilidade (04), desenho industrial (02), direito (15), educação física (01), engenharia civil (03), farmácia (02), história (02), jornalismo (03), pedagogia (18), psicologia (07), relações públicas (03), serviço social (04), turismo (01), ambiental (01), informática (03) e enfermagem (06).

 

Os contratados trabalharão em uma carga horária de 30 horas semanais, fazendo jus a bolsa-auxílio de R$ 400,00 (superior) ou R$ 250,00 (nível técnico/médio), mais R$ 30,00 referente ao vale-transporte.

 

Inscrições

As inscrições para o processo seletivo devem ser feitas nos dias 18 e 19 de abril de 2013, em um posto do CEAT, localizado na Future School, na Rua Dr. Azevedo Castro, nº 255, Centro, Lorena/SP. Os horários de atendimento são das 10 às 17 horas.

 

O candidato deverá estar munido de cópia de documento de identificação e de comprovante de matrícula do curso.

 

Seleção

O processo seletivo será composto de uma prova objetiva - etapa única - que será aplicada provavelmente em 28 de abril de 2013, às 10h, em local a ser divulgado oportunamente. O resultado da pontuação total da prova objetiva será informado a partir de 03 de maio de 2013 pela prefeitura de Lorena e CEAT, ficando marcado para 13 de maio o início do estágio para os candidatos aprovados.

 

A duração do estágio será no período máximo de dois (02) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência que poderá estagiar até a conclusão do curso.

SEDS (MG) abre processo seletivo

Em Minas Gerais, a Secretaria de Estado de Defesa Social - SEDS, divulgou instrumento convocatório SRHU/SEDS nº. 094/2013 de processo seletivo visando a formação de quadro reserva. São ofertadas oportunidades para as funções de Agente Socioeducativo, Assistente Executivo de Defesa Social e Analista Executivo de Defesa Social para unidade socioeducativa, pertencente a 12ª Região Integrada de Segurança Pública – RISP - IPATINGA.

Os salários para essas ocupações variam de R$ 802,23 a R$ 2.298,69, com carga horária de 30 e 40 horas semanais.

 

Cargos

Agente de Segurança Socioeducativo, Assistente Executivo de Defesa Social (Técnico de Enfermagem, Auxiliar Administrativo e Auxiliar Educacional), Analista Executivo de Defesa Social (Psicólogo, Analista Técnico Jurídico, Assistente Social, Enfermeiro, Pedagogo e Terapeuta Ocupacional).

 

Inscrição

Os candidatos deverão efetivar sua inscrição até o dia 19 de abril de 2013, no site da www.seds.mg.gov.br e realizar o cadastro preenchendo a Ficha de Inscrição com seus dados pessoais. A ficha de inscrição deverá ser salva antes de ser impressa, obedecendo ao prazo descrito acima. Em seguida, o candidato deverá entregar a ficha de inscrição juntamente com a documentação exigida no edital, do dia 16 a 22 de abril de 2013.

A documentação deverá ser entregue na sede do Departamento de Recursos Humanos da SEDS, Diretoria de Recrutamento e Seleção, Cidade Administrativa - Rodovia Prefeito Américo Gianetti, s/nº, Bairro Serra Verde, Belo Horizonte/MG, Edifício Minas, 5º andar - CEP: 31.630-900. Os horários de atendimento são das 9 às 12 horas e 13 às 16 horas. A documentação também será recebida nos seguintes locais:

Açucena - Centro de Referência de Assistência Social - CRAS, situado à Rua Benedito Valadares 109 – Centro - Açucena/MG, das 09 às 12 horas e de 13 às 17 horas.

 

Seleção

O processo seletivo será constituído das seguintes etapas: análise curricular, comprovação de idoneidade e conduta ilibada (investigação social), avaliação psicológica e curso introdutório. As datas para realização de cada uma das etapas serão comunicadas no site www.seds.mg.gov.br.

Após a análise dos currículos, a SRHU disponibilizará no site www.seds.mg.gov.br, no link do referido processo seletivo, os atos de resultados dos candidatos classificados e desclassificados.

 

Validade

A validade do processo seletivo será de 01 ano a contar da data de publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração pública.

Processo Seletivo Prefeitura de Trombudo Central - SC

A Prefeitura do município de Trombudo Central, no estado de Santa Catarina, publicou edital Nº 003/2013 de processo seletivo, visando o preenchimento de cinco (05) vagas para a função de Agente de Saúde. Os vencimentos iniciais são de R$ 678 por carga horária de 40 horas semanais. Os candidatos aprovados e nomeados serão admitidos sob o regime Administrativo da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

 

Para concorrer, os interessados devem ter ensino fundamental completo e conhecimentos específicos na área de atuação. As inscrições serão recebidas até 14 de maio de 2013, das 13h30 às 17h30, nas dependências da Secretaria Municipal de Administração, departamento de Pessoal, sito à Praça Arthur Siewerdt, 01 - Centro.

 

Os candidatos serão avaliados por meio de prova escrita, que será aplicada às 09 horas do dia 26 de maio de 2013, nas dependências da Escola de Educação Básica Dr. Hermann Blumenau, situada à Rua Blumenau, no bairro Vila Nova, cidade de Trombudo Central/SC. A validade do processo seletivo será de dois (02) anos, podendo ser prorrogado por igual período.

 

O edital completo está afixado no mural das publicações da Prefeitura Municipal e no site www.trombudocentral.sc.gov.br.

 

O extrato do edital foi publicado no Diário Oficial do Estado de Santa Catarina (15/04/13), página 38.

Prefeitura de Glória d'Oeste (MT) abre processo seletivo

Com oferta de 11 vagas em todos os níveis de escolaridade, a Prefeitura de Glória D' Oeste, estado de Mato Grosso, lançou edital nº. 02/2013 para realização de processo seletivo. Os vencimentos variam entre R$ 678,00 a R$ 1.779,41, por jornada de trabalho entre 8 e 40 horas semanais.

 

Cargos

Assistente Social/Bolsa Família, Assistente Social/CRAS Volante, Instrutor de Iniciação Musical, Coordenador Escolar/CRECHES, Professor (Matemática, Educação Física, Ciências e Geografia), Agente Ambiental de Saúde/FNS, Auxiliar Social, Gari, Operador de Retroescavadeira e Tratorista.

 

Inscrição

Os interessados deverão se inscrever até o dia 19 de abril de 2013, das 08 às 12 horas, na sede da Prefeitura de Glória D’ Oeste – MT, situada na Avenida dos Imigrantes, nº 2000 – Centro – Glória D’ Oeste.

 

A taxa de inscrição é de R$ 20,00 (nível fundamental), R$ 40,00 (nível médio) e R$ 60,00 (nível superior).

 

Prova

As provas serão realizadas provavelmente no dia 28 de abril de 2013, em local e horário a serem divulgados no local de inscrição.

 

Mais informações na Prefeitura de Glória D' Oeste/MT.

Prefeitura de Brumado - BA abre 316 vagas na saúde

A Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Brumado, na Bahia, lançou edital nº 01/2013 de processo seletivo visando a contratação de servidores para atuação em Programas na área da Saúde Pública e no Hospital Municipal Professor Magalhães Neto. As contratações serão pelo Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), para atender às necessidades temporárias do Município.

De acordo com o edital, o certame dispõe de 316 vagas, distribuídas em cargos de todos os níveis de escolaridade, com salários que podem variar de R$ 678,00 a R$ 10.000,00, por jornadas laborais de 20 a 40 horas semanais.

Para nível fundamental são oferecidas vagas nos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Porteiro.

No nível médio e curso técnico, os postos são para Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Motorista (CNH “B”), Condutor de Ambulância (CNH “D”), Condutor de Motocicleta - motoboy (CNH “A”), Rádio Operador, Técnico de Enfermagem, Técnico em Patologia e Técnico em Radiologia.

Já para o nível superior, há vagas nas funções de Assistente Social, Bioquímico, Educador Físico, Enfermeiro, Farmacêutico, Instrumentador Cirúrgico, Médico, Nutricionista, Odontólogo, Pedagogo e Psicólogo.

Do total de vagas ofertadas, 5% são destinadas aos candidatos portadores de necessidades especiais.

Para não perder esta oportunidade de ingressar na carreira pública municipal, os interessados devem se inscrever entre os dias 16 e 18 de abril de 2013, das 08 às 12 horas e das 14 às 18 horas, na Sala de Treinamento, Praça Coronel Zeca Leite, 415, Brumado-BA (Prédio da Prefeitura Municipal de Brumado) e pagar a taxa de R$ 50,00 para concorrer aos cargos de nível Superior e de R$ 20,00 para os demais cargos.

Os candidatos serão submetidos às seguintes avaliações: Redação, Entrevista e Avaliação Curricular.

As redações serão aplicadas no dia 28 de abril de 2013, no horário das 8 às 12 horas, em locais a serem divulgados a partir do dia 24 de abril no Paço Municipal e através do site da Prefeitura de Brumado (www.brumado.ba.gov.br) e no Diário Oficial Eletrônico do Município de Brumado (www.brumado.ba.io.org.br).

 

A relação dos candidatos classificados para a segunda etapa (entrevista) será divulgada nos mesmos veículos de comunicação a partir do dia 09 de maio de 2013.

A entrevista será realizada entre os dias 13 e 17 de maio de 2013, com os candidatos aprovados na 1ª FASE – Redação.

A avaliação curricular será realizada pela Comissão do Processo Seletivo, levando-se em consideração os títulos descritos e devidamente comprovados, tendo como parâmetro de pontuação a tabela seguinte, de caráter meramente classificatório.

A divulgação do resultado da entrevista e da avaliação curricular fica prevista a partir do dia 15 de maio de 2013.

A contratação do candidato será feita no mês de maio para início das atividades a partir do dia 1º de junho de 2013.

O Processo Seletivo tem validade de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, por interesse da Administração e por necessidades dos serviços.