Concurso Prefeitura de Ivaiporã - PR

A Prefeitura de Ivaiporã, no estado do Paraná, divulgou os editais 31 e 32/2014, de concurso público e concurso para emprego público, visando prover 138 vagas de níveis fundamental, médio e superior. Os vencimentos podem chegar a R$ 9.531,90.

 

As vagas são para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Enfermeiro, Médico, Dentista, Auxiliar de Manutenção e Conservação, Auxiliar de Consultório Dentário, Eletricista de Autos, Motorista de Autos, Motorista de Veículos Pesados, Operador de Máquinas, Pedreiro, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Educação Infantil, Cuidador Social, Desenhista, Educador Infantil, Educador Social, Fiscal de Meio Ambiente, Fiscal de Obras, Fiscal de Tributos, Mestre de Obras, Técnico Agropecuário, Técnico em Edificações, Técnico em Enfermagem, Técnico em Informática, Técnico em Meio Ambiente, Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico/ Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico, Médico Pediatra, Médico Veterinário, Nutricionista, Pedagogo, Procurador, Professor, Professor de Educação Física e Psicólogo.

 

As inscrições podem ser realizadas de 27 de fevereiro a 19 de março de 2014, no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br. As taxas oscilam de R$ 30 a R$ 70.

 

De acordo com o edital, a seleção será composta de prova objetiva, na data provável de 13 de abril de 2014, em horário e local a ser informado através de edital disponibilizado no endereço eletrônico

www.fundacaofafipa.org.br. O gabarito preliminar e o caderno de questões da prova objetiva serão divulgados 01 dia após a aplicação da prova objetiva, no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.

 

O prazo de validade dos certames serão de dois anos, podendo ser prorrogados por igual período.

Prefeitura de Coronel João Pessoa (RN) abre processo seletivo

Com oferta de 67 vagas em cargos de níveis médio e superior, a Prefeitura de Coronel João Pessoa, no Estado do Paraná, lançou edital nº. 001/2014 para realização de processo seletivo. A carga horária é de 20 a 40 horas semanais, com salários que variam entre R$ 724,00 e R$ 1.000,00.

 

Cargos: Médico, Odontólogo, Psicólogo, Fonoaudiólogo, Bioquímico, Nutricionista, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Assistente Social, Gestor Municipal em Saúde Publica, Ag. de Saúde, Ag. de endemias, Educador físico, ACD, Técnico em enfermagem, Professor (Educação física, educação infantil e ensino fundamental), Supervisor escolar, Psicopedagogo, Agente Administrativo, Guarda noturno, Motorista (CNH D), Tratorista, ASG, Engenheiro, Arquiteto, Eletricista, Gari e Assistente social.

 

As inscrições serão realizadas nos dias 06, 07 e 10 de março de 2014, das 08:00 às 12:00 horas, na sede da Secretaria Municipal de Educação, situada à Rua - Rua João Rufino, s/n, centro. A taxa de inscrição é de R$ 15,00 (nível médio) e R$ 25,00 (nível superior).

 

No ato da inscrição o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

1. Cédula de identidade (R.G.), original e xérox;
2. Cadastro de Pessoa Física (C.P.F.), original e xérox;
3. 02 fotos 3 x 4 atual;
4. Provas de quitação do serviço militar, se do sexo masculino e de quitação das obrigações eleitorais, originais e xérox;
5. Comprovante de pagamento da inscrição par o cargo pleiteado.

A seleção será composta de prova escrita e de títulos.

 

A prova escrita será aplicada na data provável de 29 de março de 2014 na escola Dr. Severiano e José Próspero.

 

Os títulos deverão ser entregues após a divulgação da lista de aprovados na prova objetiva até às 16:00 do dia 10 de abril de 2014 na sede da Secretaria Municipal de Educação.

 

O processo seletivo será válido por 10 meses, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogáveis, pelo prazo necessário, até a conclusão do processo de realização do concurso público.

 

O edital encontra-se disponível no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Norte, de 27 de fevereiro de 2014, pág. 77 a 80.

Aplicativos: Cálculo de Medicação

Esta aplicação tem o proposito de auxiliar os profissionais da área de saúde a fazer e verificar os cálculos de medicamento.

 

Esta versão tem um formulário para cálculo de diluição de medicamento usando - se:
- Porcentagem (g/100ml);
- Fração: (g/ml) ou (mg/ml);

Versão 1.0.0.1 tem suporte aos idiomas: inglês, inglês Norte Americano e Australiano

 

Gratuito                            

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Distribuidor

Estevam                

Peso do arquivo

< 1 MB

Última atualização

25/02/2014            

 

Versão

1.0.0.1

 

Funciona com

• Windows Phone 8

 

Aplicativos necessários

• mapas
• reprodução de mídia
• serviços de dados
• sensor direcional e de movimento
• HD720P (720x1280)
• WVGA (480x800)
• WXGA (768x1280)

O que é isso?                    

Idiomas suportados (1)

Português (Brasil)

 

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Absenteísmo causado por drogas gera prejuízo anual de US$ 19 bi

Foto: Reprodução da internet

Saiba como detectar e prevenir acidentes e enfermidades causadas pelo uso do álcool e outras drogas

 

De acordo com a Organização Mundial do Trabalho (OIT), o Brasil está entre os cinco primeiros países do mundo em número de acidentes de trabalho. São, em média, 500 mil por ano e quatro mil deles resultam em morte e os setores mais abalados são: construção civil, indústrias, metal/mecânica, eletroeletrônica, moveleiras e madeireiras.

 

A OIT ainda aponta que de 20% a 25% dos acidentes de trabalho no mundo envolvem pessoas intoxicadas que machucam os outros e a si mesmas. Segundo cálculos do Banco Interamericano do Desenvolvimento (BID), o Brasil perde por ano US$ 19 bilhões por absenteísmo, acidentes e enfermidades causadas pelo uso do álcool e outras drogas.

 Testes toxicológicos aparecem para ajudar as empresas a detectarem o problema entre os colaboradores.

 

Testes de drogas em exames admissionais

Muitas vezes os testes são aplicados durante o processo de seleção, podendo ser feito por meio da análise de uma amostra de cabelo de três centímetros (período aproximado de três meses), procedimento que exige uma abstinência de, pelo menos, três meses para que dê negativo, ou o tradicional teste de urina, no qual o candidato pode abster-se por apenas três dias.

 

A maioria das empresas ainda usa o de urina como um requisito para a obtenção de um emprego.

 De acordo com o laboratório ChromaTox, existe uma percepção de que um teste de cabelo seja caro, no entanto, essa percepção é apenas aparente. A companhia informa que para um exame toxicológico cobrir três meses de uso, apenas uma amostra de cabelo é suficiente, mas cerca de 20 exames de urina seriam necessários para cobrir o mesmo período.

 

“Para a utilização de testes de drogas no local de trabalho, torna-se necessário que a empresa tenha uma política clara, por escrito, que tenha sido discutida e acordada com todos os funcionários antes que eles sejam aplicados”, explicou a diretora da Chromatox e especialista em testes toxicológicos, Cristina Pisaneschi, em nota.

 

Cristina acrescenta ainda que é necessário que as empresas fiquem de olho em sinais comuns e frequentes em pessoas envolvidas com álcool e outras drogas, independente de idade, classe econômica e social. São eles:

 

- queda de produtividade;

- acidentes de trabalho;

- faltas frequentes;

- relações familiares e sociais com problemas

 

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Certificações ONA crescem 35% em 2013; hospitais lideram

Organização Nacional de Acreditação concedeu 217 certificações em 2013. Confira o perfil das empresas contempladas

 

A Organização Nacional de Acreditação (ONA) encerrou 2013 com um total de 217 certificações concedidas – o que representa um crescimento de 34,8% em relação ao ano anterior. Quase 28,5%, ou 77 das homologações, foram para serviços certificados pela primeira vez no ano passado. Os serviços hospitalares lideraram tanto na procura pela certificação, com 105 instituições acreditadas, como entre os que conquistaram pela primeira vez, como é o caso de 37 hospitais, entre os quais dois no Amazonas.

 

Os serviços ambulatoriais ou de pronto atendimento vêm em seguida, com 35 certificações – 16 das quais foram obtidas pela primeira vez. Foram homologados também 26 laboratórios, sendo seis pela primeira vez; 13 serviços de hemoterapia (4 novos acreditados); 13 serviços de nefrologia e terapia renal substitutiva (2 instituições novas); assim como 13 serviços de diagnóstico por imagem, radioterapia e medicina nuclear, com 7 acreditados pela primeira vez.

 

A ONA concluiu, ainda, quatro processos de acreditação de Serviços de Atenção Domiciliar, dos quais um foi concedido pela primeira vez; e dois programas de saúde e prevenção de risco, com uma nova certificação.

 

No caso do Selo de Qualificação, os números representam o dobro de 2012, início da aplicação da certificação criado para Serviços para a Saúde: foram três novas certificações para serviços de processamento de roupas, uma para serviço de manipulação e uma para dietoterapia.

 

Entre os 22 estados brasileiros cobertos pela ONA (incluindo o DF), 86 do total das certificações concedidas no ano passado foram para o Estado de São Paulo (40%); 36 para Minas Gerais (17%); 20 para o Rio de Janeiro (9%); 12 para a Bahia (6%); 11 para Santa Catarina e Paraná, ambos com 5% do total.

 

Na sequência está Brasília (DF), com nove homologações (4%); Rio Grande do Sul, com oito (4%) e Pernambuco com seis (3%). Os outros estados brasileiros aparecem com 1% das homologações cada um, como é o caso de Espírito Santo e Ceará, com três instituições acreditadas; Pará, Amazonas, Sergipe, Mato Grosso e Goiás, com duas instituições acreditadas em cada estado e Maranhão e Alagoas, com uma instituição certificada pela metodologia ONA em cada um.

 

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