A organização profissional é criada a partir de pequenos hábitos pessoais Há pessoas que conseguem se manter organizadas desde pequenas, durante toda a sua vida e em qualquer circunstância. Quando se tornam profissionais certamente vão continuar a ser organizadas em tudo o que empreenderem e terão grande chance assim de terem sucesso na carreira que escolheram. Há outras que não conseguem ser organizadas. Organização é um fator importante para qualquer empreendimento, e pode-se dizer que não é um fator hereditário, ou que venha do berço da pessoa, e, portanto, não depende do meio em que a pessoa foi criada. Claro que uma certa orientação dos pais ou mais velhos é sempre muito bem-vinda. O fato é que a organização dentro de uma empresa, qualquer que seja o seu segmento, é um fator importante. As empresas têm uma missão, têm um objetivo, têm um plano de negócios, têm um organograma funcional e têm manuais de procedimentos. Tudo isso é alcançado a partir de sua estrutura. As instalações são organizadas em seus escritórios e em suas instalações de fábrica. Atualmente é dada grande ênfase para a limpeza do chão da fábrica, bem no estilo americano. Quem visita alguma instalação de uma empresa organizada fica deslumbrado e até diz que gostaria muito de trabalhar para uma empresa assim. O problema da organização é que ela tem ser vivida pelo profissional no dia a dia, em pequenos hábitos pessoais, para se entender e atingir a perfeição desejada pelas empresas que insistem nela como uma ferramenta importante para alcançar a competitividade no mercado em que atua. E devem ser entendidos por hábitos pessoais aqueles como manter limpos a sua mesa de trabalho, o seu local de trabalho, as suas ferramentas de trabalho. É ter condições de encontrar rapidamente um documento ou uma informação em sua gaveta, arquivo ou computador. Afinal, comprometer um negócio da empresa porque deixou de encontrar uma informação ou encontrou tarde demais pode ser um risco para a carreira profissional. Organização profissional é considerada também no planejamento de suas atividades, de modo a saber definir prioridades suas e de seus comandados, de cumprir tarefas e metas estabelecidas pela empresa. É trabalhar bem dentro da empresa, de acordo com os padrões, sem susto algum para seus superiores ou comandados, e assim poder pensar em contribuir com idéias inovadoras para os negócios da empresa e seu mesmo. http://www.dicasprofissionais.com.br/dicas/dicas2.asp?id=64
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