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segunda-feira, 16 de novembro de 2015

Concursos públicos da Prefeitura de Sertãozinho - SP

Prefeitura de Sertãozinho, no interior de São Paulo, abre mais de 140 vagas efetivas para cargos de todos os níveis de ensino, com ganhos de até R$ 7.509,89
 
Sob a organização da Fundação VUNESP, a Prefeitura de Sertãozinho, no nordeste do Estado de São Paulo, divulgou dois editais de concursos públicos para contratação de 149 profissionais de todos os níveis de escolaridade. A remuneração varia de R$ 1.119,04 a R$ 7.509,89, por jornadas 20 ou 40 horas semanais.
 
O edital nº 001/2015 oferece vagas para Agente Comunitário e o edital nº 002/2015 dispõe dos cargos de Auxiliar de Desenvolvimento Escolar, Operador de Máquina, Tratorista, Cuidador Social, Desenhista, Educador Social, Guarda Civil Municipal (feminino e masculino), Monitor de Trabalhos Manuais (Artesanato e Pintura), Técnico em Imobilização Ortopédica, Analista de Geoprocessamento, Arquiteto, Educador Físico, Médico (Cardiologista, Clínico Geral, Dermatologista, Endocrinologista, Ginecologista, Hematologista, Infectologista, Nefrologista, Oftalmologista, Otorrinolaringologista, Pediatra, Pneumologista, Psiquiatra, Reumatologista, SAMU e Trabalho), Pedagogo Social, Procurador Municipal e Terapeuta Ocupacional.
 
As inscrições serão realizadas das 10h de 16 de novembro de 2015 até às 16h de 8 de janeiro de 2016, via endereço eletrônico: www.vunesp.com.br, mediante pagamento de taxa no valor de R$ 46,00 para nível fundamental, de R$ 68,15 para nível médio / técnico e de R$ 87,00 para nível superior. A jornada de trabalho pode ser de 20,40 ou 12x36 de plantão.
 
Será aplicada prova objetiva provavelmente no dia 28 de fevereiro de 2016, em local e horário a serem informados com antecedência.
 
Estima-se que o gabarito seja publicado no segundo dia útil, após a prova, no Jornal Oficial do Município de Sertãozinho e divulgado no site da Fundação VUNESP.
 
O prazo de validade do concurso público será de dois anos, contados da data de homologação do resultado final, prorrogável uma única vez, por igual período, a critério da Administração.

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