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segunda-feira, 3 de dezembro de 2012

Prefeitura de Campina Verde - MG publica edital de processo seletivo

A Prefeitura de Campina Verde, Estado de Minas Gerais, através da Instituição Soler de Ensino Ltda, publicou edital N° 02/2012 de processo seletivo destinado ao provimento de 114 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Os vencimentos variam de R$ 622,00 a R$ 2.388,93 por carga horária de 30 a 44h semanais.

Cargos
As oportunidades são para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Saúde, Atendente de Consultório Odontológico, Auxiliar Operacional de Serviços Diversos, Digitador, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Motorista, Técnico de Enfermagem e Vigilante.

Inscrições
Os interessados deverão fazer suas inscrições exclusivamente através da internet, no endereço eletrônico www.institutosoler.com.br, das 09h do dia 03 de dezembro de 2012 até ás 24h do dia 17 de dezembro de 2012.

Taxas
- Para os cargos de Nível Fundamental: R$ 25,00;
- Para os cargos de Nível Médio: R$ 35,00;
- Para os cargos de Nível Superior: R$ 60,00.

Provas
As provas objetivas serão realizadas em escolas do Município de Campina Verde, provavelmente, no dia 23 de dezembro de 2012, em locais e horários a serem divulgados após a homologação das inscrições. As mesmas terão duração máxima de 03 horas, para todos os cargos.

Todos os candidatos ao Cargo de Motorista serão submetidos à prova prática, na data prevista de 23 de dezembro de 2012, em horários e locais a serem divulgados.

Validade
A validade do certame será de 02 anos, contados da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo prazo máximo de 02 anos, a critério do Município de Campina Verde.

Edital / Publicações

Prefeitura de João Neiva (ES) abre processo seletivo

A Prefeitura de João Neiva, cidade localizada a 81 km de Vitória, no Espírito Santo, publicou 3 editais Nº. 011, 012 e 013/2012 para realização de processo seletivo. São ofertadas várias vagas de níveis médio e superior, com vencimento de até R$ 1.050,86.
 
Cargos:
Edital 011: Nutricionista, Assistente Social, Fonoaudiólogo e Psicólogo;

Edital 012: Professor e Pedagogo;

Edital 013: Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Educação Infantil, Cuidador e Mediador do Laboratório de Informática Educativa.
 
As inscrições serão realizadas do dia 05 a07 de dezembro de 2012, na Secretaria Municipal de Educação e Desporto - SEMED, localizada na Rua Pedro Zangrande, nº 60, Centro, João Neiva-ES, das 8h às 11h e de 13h às 15h.
 
O processo seletivo será constituído de: análise de Experiência e Qualificação Profissional (edital 011); Prova de Avaliação de Títulos e Tempo de Serviço (edital 012) e Análise de Títulos e Entrevista Psicológica (edital 013).
 
As listas de classificação dos editais 011 e 013 serão divulgadas na Secretaria Municipal de Educação e Desporto de João Neiva, no dia 19 de dezembro de 2012, a partir das 13h. Já a lista referente ao edital 013 será divulgada a partir das 13 horas do dia 02 de janeiro de 2013, e serão fixadas na sede da Prefeitura Municipal e na sede da SEMED.

Edital / Publicações

Concurso Prefeitura de Três Coroas – RS

A Prefeitura de Três Coroas, Estado do Rio Grande do Sul, através da Secretaria Municipal da Administração, publicou edital N° 012/2012 de concurso público destinado ao provimento de 38 vagas mais cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior, com salários de até R$ 8.096,06 por carga horária de 20 a 44h semanais. A execução do concurso será realizada pela coordenação técnico administrativa da Una Gestão e Assessoria Ltda.

Cargos
As chances são para os cargos de Professor, Médico, Odontólogo, Operador de Máquinas, Operário, Ronda, Servente, Técnico de Enfermagem e Topógrafo.

Inscrições e Taxas
Os interessados deverão fazer suas inscrições até o dia 14 de dezembro de 2012, através da internet, no endereço eletrônico: www.unars.com.br. As taxas variam de R$ 10,00 a R$ 80,00 de acordo com o cargo escolhido.

A Prefeitura de Três Coroas disponibilizará computadores para acesso à internet, na Prefeitura Municipal de Três Coroas, na Av. João Correa, nº 380, Centro, das 12:00 horas às 19:00 horas de segunda a quinta-feira, e das 09:00 horas às 16:00 horas nas sextas-feiras.

Provas e Validade
As provas escritas serão aplicadas provavelmente nos dias 05 e 12 de janeiro de 2013, em local e horário a ser divulgado no Edital de Homologação das inscrições, no dia 02 de janeiro de 2013.
 
O concurso será válido por 02 anos, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, mediante Decreto do Executivo Municipal, nos termos da Constituição Federal.

Concurso COREN - DF

O Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal - COREN-DF, através do Instituto Quadrix, abriu extrato do edital nº 01/2012 de concurso público para dar provimento de 10 vagas, além de formação de cadastro de reserva. As oportunidades são para profissionais de níveis médio e superior.

Cargos e Salários

Nível Médio
Agente Administrativo - 5 vagas mais CR - Salário R$ 1.330,49;
Técnico em Contabilidade - 1 vaga + CR - Salário R$ 1.330,49.

Nível Superior
Advogado - 1 vaga mais CR - Salário R$ 4.100,00;
Analista de Comunicação (Jornalista) - 1 vaga mais CR - Salário R$ 4.100,00;
Enfermeiro Fiscal - 1 vaga mais CR - Salário R$ 4.100,00;
Técnico em Informática - 1 vaga mais CR - Salário R$ 2.200,00.

As inscrições serão realizadas via internet, no enreço eletrônico www.quadrix.org.br, até às 23h59min de 10 de janeiro de 2013, considerando-se o horário de Brasília/DF.

As taxas variam de R$ 33,00 para os cargos de nível médio; e R$ 48,00 para os cargos de nível superior.

As provas serão aplicadas na data prevista de 03 de fevereiro de 2013, às 14 horas.

Alterar a posição da mesa do consultório fez a diferença

Por Marcelo Orlando e Carlos Suslik*
 
Consultores da PwC mostram quais são as ferramentas disponíveis para se inovar na Saúde como atitudes de quebra de barreira entre médico e paciente, maior participação de multiprofissionais, mHealth, entre outras
 
Onde está a inovação no campo da saúde? Uma resposta ligeira, sem reflexão muito profunda, naturalmente dirá algo como: drogas de menor efeito colateral, novos métodos terapêuticos, sistemas de diagnóstico jamais antes imaginados ou a mais espetacular tecnologia aplicada para as mais distintas necessidades. E dentro do consultório, na relação entre médico e paciente, quanto se tem inovado no Brasil ou mundo afora?
 
Um estudo divulgado recentemente por uma das mais importantes e renomadas clínicas do País revelou que, da porta para dentro, muito pouco mudou nos consultórios nos últimos 50 anos. Basicamente, alguns novos equipamentos surgiram para colaborar nos diagnósticos, as cadeiras são mais confortáveis e a decoração é propositadamente pensada para criar um ambiente mais doméstico e aconchegante.
 
Entretanto, entre médico e paciente continua a existir a mesa, uma barreira que separa dois mundos e compromete o relacionamento. Ao longo das últimas cinco décadas, agregou-se ainda a figura do computador, ao qual o profissional da saúde dedica uma parte da consulta para inserir dados, análises e hipóteses passíveis de investigação. E, claro, o equipamento cria mais uma barreira entre os dois interlocutores.
 
Com esse diagnóstico em mãos, a clínica que conduziu o estudo decidiu fazer algo diferente e optou por uma medida “radical”: posicionar a mesa que separava o médico do paciente ao lado deles, encostada na parede e com o computador sobre ela. Médico e paciente viram o muro cair: passaram a se olhar frente a frente, sem a barreira, e, com franqueza, puderam entrar na nova era do compartilhamento de informações e analisar, conjuntamente, o que o computador tinha a mostrar.
 
O resultado? Os médicos puderam apresentar aos pacientes filmes para demonstrar como uma cirurgia seria realizada, e as explicações sobre anatomia ficaram mais claras e foram mais bem compreendidas. Segundo o mesmo caso apresentado, a confiança dos pacientes em relação à condução do tratamento cresceu expressivamente, o que decorre, também, de uma responsabilidade partilhada entre os dois lados nas decisões sobre os rumos da terapia. Naturalmente, aumentou o grau de satisfação dos clientes.
 
Porém, ao mesmo tempo em que percebem que credibilidade e confiança são fatores de enorme peso na fidelização dos pacientes/clientes e que algum grau de transparência fortalece o relacionamento com eles, gestores da área também precisam estar muito atentos a como progredir na aplicação de propostas desse tipo. Principalmente, porque tais avanços não podem ser confundidos com uma transparência total das informações. Com maestria e cuidado, o médico terá de lançar alguns de seus apontamentos sem atrair a atenção do paciente, que, de outra forma – por exemplo, por ter lido as hipóteses levantadas pelo médico na ficha –, poderia ter dúvidas e ficar inseguro sem necessidade. Dedicar alguns minutos ao preenchimento das informações e análises após a saída do interlocutor da sala parece uma solução simples e eficaz.
 
“A cura pela rede”
Criar e instituir protocolos são tarefas importantes. Estimular mais diálogo entre médicos e pacientes também. E, nesse contexto, é fundamental compreender a nova era em que a saúde está inserida. Uma notícia publicada pela Folha de São Paulo, no Caderno Ciência da edição de 14 de outubro, dá uma ideia das mudanças em curso. Intitulada “A cura pela rede”, a reportagem narrava a história do artista e professor de design digital Salvatore Iaconesi, que sofre de câncer no cérebro. Aos 39 anos, esse italiano criou, em setembro, o blog “La Mia Cura Open Source”, no qual convida as pessoas a, entre outras atividades, “participarem da cura” dele.
 
Para tanto, publicou na internet todos os exames e dados clínicos que tinha em mãos. Segundo a reportagem, no mesmo dia em que o blog foi lançado, dois médicos escreveram e comentaram imagens de ressonância magnética e outros exames. Depois de um mês, foram mais de 60 manifestações de especialistas. Diante desse fenômeno, Iaconesi selecionou as informações e análises que julgou mais pertinentes e dialogou com os médicos responsáveis pelo tratamento. Segundo ele, percebendo a abordagem científica dada ao tema por meio do regime colaborativo, os médicos que o acompanham se mostraram interessados em analisar os dados e decidiram, por exemplo, reformular a alimentação no hospital. O tratamento prossegue.
 
Lógico que, para tudo, é preciso dosar o remédio: a diferença entre a cura e o veneno está na dose. O Dr. Google pode ser útil, mas também uma barreira quando mal utilizado. Hoje, sabemos que, em um contexto de grande prevalência de doenças crônicas, o segredo será levar o paciente a conhecer melhor sua doença e, principalmente, hábitos de vida saudáveis. E, o que é ainda mais relevante, sair de um estado de contemplação, como no caso do paciente que sabe ser importante parar de fumar, para a ação, fazendo-o realmente abandonar o cigarro. Essas atitudes inovadoras de quebra de barreira, aliadas à maior participação de uma equipe multiprofissional e de outras tantas tecnologias de mHealth, podem ser parte da solução.
 
Ainda que com medidas, à primeira vista, simples, como alterar a posição da mesa em um consultório, as inovações podem ser uma resposta firme, capaz de ampliar a credibilidade e proporcionar avanços na relação entre médico e paciente.
 
*Marcelo Orlando, sócio da PwC Brasil e líder para serviços no setor de Saúde, e Carlos Suslik, Diretor da PwC Brasil e especialista em consultoria em gestão no setor de Saúde
 
Fonte SaudeWeb