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terça-feira, 29 de dezembro de 2015

Concurso público da Prefeitura de São João de Pirabas - PA

De pose de 154 vagas efetivas para profissionais de todos os níveis de escolaridade, a Prefeitura de São João de Pirabas, no Pará, lançou o edital nº 01/2015 de concurso público. O evento é organizado pelo Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional LTDA (CETAP). A remuneração varia de R$ 788,00 a R$ 5.000,00, por jornadas trabalhistas de 20 a 40 horas semanais.

Os cargos disponíveis são de Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Serviços Urbanos, Encanador, Merendeira, Vigia, Guarda Municipal, Motorista, Operador de Bomba D’água, Operador de Máquinas Pesadas, Agente Administrativo, Músico, Atendente de Consultório Dentário, Técnico em Edificação, Técnico em Enfermagem, Técnico em Informática, Técnico em Laboratório, Técnico em Radiologia, Administrador, Advogado, Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Agrônomo, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico (Cirurgião Geral, Clínico Geral, Ginecologista / Obstetra e Pediatra), Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo e Professor (Braile, Ciências, Educação Artística, Educação Básica, Educação Física, Ensino Religioso, Estudos Amazônicos, História, Língua Brasileira de Sinais, Língua Inglesa e Matemática).

As inscrições foram prorrogadas e serão efetuadas até 05 de janeiro de 2016, via endereço eletrônico: www.cetapnet.com.br, mediante pagamento de taxa no valor de R$ 50,00 para cargos de nível fundamental, de R$ 60,00 para cargos de nível médio e de R$ 80,00 para cargos de nível superior.

Será aplicada prova objetiva de múltipla escolha, provavelmente no dia 31 de janeiro de 2016. Também terá avaliação de títulos, com entrega de documentos entre os dias 7 e 9 de março de 2016.

Estima-se que o gabarito preliminar seja divulgado no dia da prova e que o resultado final seja publicado no dia 4 de abril de 2016.

O concurso público terá validade de dois anos, contados da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

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