Abertos editais de concurso público e processo seletivo da Prefeitura de Boituva, Estado de São Paulo, para provimento permanente de 25 vagas, em cargos de nível fundamental e superior. Os salários variam de R$ 865,42 a R$ 3.462,57 por carga horária de 8 a 44h semanais.
Cargos
Médico Psiquiatra (02), Psicólogo (02), Ajudante Geral Masculino (10), Ajudante Geral Feminino (10) e Fisioterapeuta (01).
Cargos
Médico Psiquiatra (02), Psicólogo (02), Ajudante Geral Masculino (10), Ajudante Geral Feminino (10) e Fisioterapeuta (01).
Inscrições e Taxas
Os interessados deverão fazer suas inscrições na Rua Expedicionário Boituvense Nº 02, Rodoviária de Boituva, ao lado do PAT, das 9h00m as 16h00m, até o dia 14 de maio de 2012. As taxas variam de R$ 20,00 para cargos de nível fundamental e R$ 50,00 para nível superior.
Provas, Gabaritos e Validade
As provas objetivas serão realizadas na cidade de Boituva, provavelmente, no dia 27 de maio de 2012, em local e horário a ser divulgado em Edital próprio publicado no Saguão da Prefeitura Municipal de Boituva, no Jornal Oficial do Município e no site http://www.boituva.sp.gov.br/. O gabarito será publicado na data prevista de 31 de maio de 2012.
Os interessados deverão fazer suas inscrições na Rua Expedicionário Boituvense Nº 02, Rodoviária de Boituva, ao lado do PAT, das 9h00m as 16h00m, até o dia 14 de maio de 2012. As taxas variam de R$ 20,00 para cargos de nível fundamental e R$ 50,00 para nível superior.
Provas, Gabaritos e Validade
As provas objetivas serão realizadas na cidade de Boituva, provavelmente, no dia 27 de maio de 2012, em local e horário a ser divulgado em Edital próprio publicado no Saguão da Prefeitura Municipal de Boituva, no Jornal Oficial do Município e no site http://www.boituva.sp.gov.br/. O gabarito será publicado na data prevista de 31 de maio de 2012.
O concurso público terá validade por 02 anos a partir da data da homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Prefeitura Municipal de Boituva.
Já o processo seletivo terá validade por 1 ano, a contar da data de sua homologação, prorrogável, a critério da Administração, de acordo com o Artigo 37, inciso II da Constituição Federal, por no máximo igual período.
Já o processo seletivo terá validade por 1 ano, a contar da data de sua homologação, prorrogável, a critério da Administração, de acordo com o Artigo 37, inciso II da Constituição Federal, por no máximo igual período.
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