A Prefeitura de Queimada Nova, no estado do Piauí, publicou edital nº 01/2015 de processo seletivo para provimento temporário de funções no âmbito da Administração Pública Municipal. Serão oferecidas 58 vagas para profissionais de todos os níveis escolares, por salários de até R$ 5.500,00, mais Gratificação GEAMA (R$ 3.400,00).
As vagas são para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Vigilância em Saúde, Auxiliar de Enfermagem, Psicólogo, Nutricionista, Odontólogo, Fisioterapeuta, Enfermeiro, Médico Plantonista/Ambulatório, Médico PSF, Médico Veterinário e Professor em diversas disciplinas.
As inscrições serão feitas exclusivamente na sede da Prefeitura Municipal de Queimada Nova, na Rua Felipe Rodrigues Coelho, nº 780, Centro, Queimada Nova-PI, até o dia 07 de abril de 2015, no horário das 8:00 às 13:00 hs. As taxas variam de R$ 25,00 a R$ 40,00 de acordo com o cargo escolhido.
Todos os inscritos serão avaliados por meio de Análise Curricular, que tem o intuito de analisar competências, habilidades, nível de escolaridade, experiência acumulada, cursos técnicos, profissionalizantes e extracurriculares para cada função.
O prazo de validade do teste seletivo será de 1 ano, contado da data da Homologação do seu Resultado Final, prorrogável por igual período, a critério da Administração Municipal.
As vagas são para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Vigilância em Saúde, Auxiliar de Enfermagem, Psicólogo, Nutricionista, Odontólogo, Fisioterapeuta, Enfermeiro, Médico Plantonista/Ambulatório, Médico PSF, Médico Veterinário e Professor em diversas disciplinas.
As inscrições serão feitas exclusivamente na sede da Prefeitura Municipal de Queimada Nova, na Rua Felipe Rodrigues Coelho, nº 780, Centro, Queimada Nova-PI, até o dia 07 de abril de 2015, no horário das 8:00 às 13:00 hs. As taxas variam de R$ 25,00 a R$ 40,00 de acordo com o cargo escolhido.
Todos os inscritos serão avaliados por meio de Análise Curricular, que tem o intuito de analisar competências, habilidades, nível de escolaridade, experiência acumulada, cursos técnicos, profissionalizantes e extracurriculares para cada função.
O prazo de validade do teste seletivo será de 1 ano, contado da data da Homologação do seu Resultado Final, prorrogável por igual período, a critério da Administração Municipal.
Nenhum comentário:
Postar um comentário