A Prefeitura de Bom Jesus, Estado de Santa Catarina, lançou edital de concurso público destinado a prover vagas e estabelecer cadastro de reserva no quadro de pessoal do Executivo Municipal. O concurso será executado pelo Instituto de Cadastro e Pesquisas S/S Ltda – INCAPEL.
São 68 vagas distribuídas para cargos de nível fundamental, médio e superior com salários variados entre R$ 732,63 a R$ 4.713,69, para carga horária de 16 a 40h semanais.
Cargos
As oportunidades são para os cargos de Advogado, Agente Administrativo, Auxiliar de Administração, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Serviços Gerais, Agente de Defesa Civil, Agente de Vigilância Sanitária, Agente de Obras, Manutenção e Conservação, Arquiteto e Urbanista, Assistente Social, Coordenador de Programa Social, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Gestor de Convênios, Gestor de Cultura e Esportes, Instrutor de Artesanato, Instrutor de Informática, Médico, Mestre de Obras, Monitor de Creche, Monitor Social, Motorista, Nutricionista, Operador de Máquinas I, II e III, Psicólogo, Professor, Telefonista, Técnico de Contabilidade, Técnico em Administração, Técnico em Atividade Agrícola, Técnico em Enfermagem e Vigia.
Inscrições e Taxas
As inscrições serão efetuadas exclusivamente via internet, através de formulário próprio, disponibilizado no endereço eletrônico www.incapel.com.br, até às 14h59mi n do dia 30 de janeiro de 2012. As taxas variam entre R$ 50,00, R$ 80,00 e R$ 150,00.
Provas
As provas objetivas serão realizadas por todos os candidatos regularmente inscritos e com inscrições homologadas, provavelmente, no dia 05 de fevereiro de 2012, das 8h as 12h, na Escola Municipal Gilberto Tavares, rua Pedro Bortoluzzi, n°. 525, Bairro Centro, município de Bom Jesus/SC.
Gabaritos
O gabarito preliminar será publicado no 1º dia útil após a realização da prova objetiva, no Mural da Prefeitura Municipal de Bom Jesus, no sitio da Prefeitura Municipal de Bom Jesus www.bomjesus.sc.gov.br e no sítio da empresa www.incapel.com.br.
Validade
O concurso público terá validade de 2 anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final com a respectiva classificação, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério do Executivo Municipal.
São 68 vagas distribuídas para cargos de nível fundamental, médio e superior com salários variados entre R$ 732,63 a R$ 4.713,69, para carga horária de 16 a 40h semanais.
Cargos
As oportunidades são para os cargos de Advogado, Agente Administrativo, Auxiliar de Administração, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Serviços Gerais, Agente de Defesa Civil, Agente de Vigilância Sanitária, Agente de Obras, Manutenção e Conservação, Arquiteto e Urbanista, Assistente Social, Coordenador de Programa Social, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Gestor de Convênios, Gestor de Cultura e Esportes, Instrutor de Artesanato, Instrutor de Informática, Médico, Mestre de Obras, Monitor de Creche, Monitor Social, Motorista, Nutricionista, Operador de Máquinas I, II e III, Psicólogo, Professor, Telefonista, Técnico de Contabilidade, Técnico em Administração, Técnico em Atividade Agrícola, Técnico em Enfermagem e Vigia.
Inscrições e Taxas
As inscrições serão efetuadas exclusivamente via internet, através de formulário próprio, disponibilizado no endereço eletrônico www.incapel.com.br, até às 14h59mi n do dia 30 de janeiro de 2012. As taxas variam entre R$ 50,00, R$ 80,00 e R$ 150,00.
Provas
As provas objetivas serão realizadas por todos os candidatos regularmente inscritos e com inscrições homologadas, provavelmente, no dia 05 de fevereiro de 2012, das 8h as 12h, na Escola Municipal Gilberto Tavares, rua Pedro Bortoluzzi, n°. 525, Bairro Centro, município de Bom Jesus/SC.
Gabaritos
O gabarito preliminar será publicado no 1º dia útil após a realização da prova objetiva, no Mural da Prefeitura Municipal de Bom Jesus, no sitio da Prefeitura Municipal de Bom Jesus www.bomjesus.sc.gov.br e no sítio da empresa www.incapel.com.br.
Validade
O concurso público terá validade de 2 anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final com a respectiva classificação, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério do Executivo Municipal.
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