Aplicativos, carreira, concursos, downloads, enfermagem, farmácia hospitalar, farmácia pública, história, humor, legislação, logística, medicina, novos medicamentos, novas tecnologias na área da saúde e muito mais!



segunda-feira, 4 de junho de 2012

Concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP

A Prefeitura de Santana de Parnaíba, Estado de São Paulo, através do Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social, lançou edital nº 01/2012 de processo seletivo. O objetivo da administração é recrutar profissionais para formação de cadastro de reserva, visando suprir demandas emergenciais, na forma de contrato temporário de trabalho, que poderá ser rescindido a qualquer momento.

Os salários para os aprovados variam de R$ 711,96 a R$ 5.891,13, com carga horária de 18 a 40 horas semanais.

São oferecidas vagas para as funções de assistente social, agente de limpeza pública, agente de serviços gerais, agente de serviços públicos, agente de serviços de alimentação (anterior cargo de merendeira), educador esportivo, monitor assistencial, motorista, telefonista, vigia patrimonial, agente comunitário de saúde, enfermeiro, fonoaudiólogo, farmacêutico, fisioterapeuta, médico e demais cargos.

As inscrições serão realizadas no período de 1° a 11 de junho de 2012, por meio da Internet, no endereço eletrônico www.institutomais.org.br. Para as funções com escolaridade de ensino fundamental, médio e professor adjunto, a taxa de inscrição será de R$ 14,90. Já para as funções com escolaridade de nível superior, a taxa custará R$ 19,90.

As provas objetivas serão realizadas na cidade de Santana de Parnaíba, na data prevista de 24 de junho de 2012. As informações do local e horário para a realização das provas serão divulgadas a partir do dia 15 de junho de 2012, em Edital de Convocação, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações.

O gabarito oficial da Prova Objetiva será afixado na sede da Prefeitura e estará disponível nos sites www.institutomais.org.br e www.santanadeparnaiba.sp.gov.br, no primeiro dia útil após a data de realização da prova.

O prazo de validade do Processo Seletivo será de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação da publicação do resultado final.

Edital / Publicações

Nenhum comentário:

Postar um comentário