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quarta-feira, 7 de janeiro de 2015

SEGPLAN - GO lança edital de concurso público

A Secretaria de Gestão e Planejamento de Goiás (SEGPLAN) e a Universidade Estadual de Goiás (UEG) divulgaram o edital nº 004/2014 de concurso público, destinado ao provimento de 500 vagas, mais cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior de ensino.
 
As oportunidades são para assistente de gestão administrativa nas funções de edificações, geral, manutenção elétrica, segurança do trabalho, informática e necropsia. Também há vagas para analista de gestão administrativa nas áreas de biblioteconomia, pedagogia, serviço social, psicologia, elaboração e análise de processos, planejamento, gestão e finanças, administração, logística, arquitetura, arquivologia, contabilidade, engenharia (civil, elétrica e segurança do trabalho), jornalismo, diagramação, web designer, relações públicas, elaboração e revisão de textos, relações internacionais, analista e desenvolvimento de sistemas, redes, tecnologia da informação, jurídica, geral, técnico em laboratório audiovisual, atividades laboratoriais em química/bioquímica e atividades laboratoriais em biologia. Os aprovados atuarão em diversas unidades de lotação, por remunerações de R$ 1.848,59 a R$ 3.080,97, em jornadas de 40 horas semanais.
 
As inscrições serão realizadas até o dia 15 de fevereiro de 2015, via endereço eletrônico: www.universa.org.br, com taxas de R$ 80,00 e R$ 110,00.
 
Os participantes passarão por provas objetiva e discursiva, previstas para ocorrerem no dia 12 de abril de 2015, no turno matutino para os cargos de analista e vespertino para os cargos de assistente. É provável que o local e horário das provas seja informado no dia 1º de abril de 2015 e que o gabarito seja disponibilizado no dia seguinte a realização das provas, através dos sites: www.universa.org.br e www.segplan.go.gov.br.
 
O concurso público será válido por um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

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