Na Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba (Feaes), Estado do Paraná, foram divulgados os editais n°s 01 e 02/2013 de processo seletivo, com a finalidade de 102 novos servidores de níveis médio/técnico e superior. Os salários oferecidos são de até R$ 8.100,00, por carga horária de 30 a 40 horas semanais.
Cargos
Edital N° 01/2013
Médico Ginecologista/Obstetra (15), Médico Pediatra (10) e Médico Anestesiologista (10);
Edital N° 02/2013
Assistente Social (01), Enfermeiro Pleno (10), Enfermeiro Júnior (04), Técnico de Enfermagem Intra-Hospitalar (50) e Técnico em Manutenção (02).
Médico Ginecologista/Obstetra (15), Médico Pediatra (10) e Médico Anestesiologista (10);
Edital N° 02/2013
Assistente Social (01), Enfermeiro Pleno (10), Enfermeiro Júnior (04), Técnico de Enfermagem Intra-Hospitalar (50) e Técnico em Manutenção (02).
Inscrições
As inscrições serão realizadas sem ônus para o candidato, na sede da FEAES situada na Rua Lothário Boutin, nº 90, bairro Pinheirinho, Curitiba, Paraná, até o dia 03 de março de 2013.
O processo seletivo será realizado em 02 fases:
O processo seletivo será realizado em 02 fases:
- A 1ª (primeira) fase consistirá de Análise de Currículo Vitae e Títulos, com caráter eliminatório e classificatório;
- A 2ª (segunda) fase consistirá de Exame Médico Admissional, de caráter eliminatório, em que serão avaliadas as condições de saúde dos candidatos em relação às atividades inerentes ao cargo.
O exame médico admissional ocorrerá na mesma data e oportunidade da inscrição, para os candidatos que não forem excluídos ou desclassificados na 1ª fase, das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00 horas.
O resultado do certame será divulgado por meio de relação nominal dos candidatos, em ordem alfabética, acompanhada da pontuação obtida pelo candidato, no portal www.feaes.curitiba.pr.gov.br, e publicado no Diário Oficial - Atos do Município de Curitiba, no dia 06 de março de 2013.
O resultado do certame (bem como sua homologação) deverá ocorrer no dia 06 de março de 2013, sendo publicada no Diário Oficial - Atos do Município de Curitiba. A partir dessa data, o processo seletivo terá validade de 06 meses, podendo ser prorrogada por igual período.
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