Aplicativos, carreira, concursos, downloads, enfermagem, farmácia hospitalar, farmácia pública, história, humor, legislação, logística, medicina, novos medicamentos, novas tecnologias na área da saúde e muito mais!



segunda-feira, 14 de abril de 2014

Prefeitura de Coronel Sapucaia - MS abre vagas

A Prefeitura de Coronel Sapucaia, no Estado do Mato Grosso do Sul, divulgou edital de processo seletivo nº. 005/2014 para contratação de pessoal, em caráter excepcional e temporário, para atender o CRAS - Centro de Referência da Assistência Social, CREAS - Centro de Referência Especializado de Assistência Social, Hospital Municipal Aparício Vidal Garcia e a Rede Municipal de Saúde. A remuneração pode chegar a R$ 1.500,00, em regime de trabalho de 40 horas semanais.
 
Cargos: Psicólogo (3) e Farmacêutico (1).
 
Os profissionais interessados poderão fazer as inscrições no período de 14 a 16 de abril de 2014, no horário das 07h às 11h e das 13h às 17h, na Secretaria Municipal de Administração, situada na Rua Abílio Espindola Sobrinho, 570, Jardim Siriema, na cidade de Coronel Sapucaia/MS.
 
No ato da inscrição o candidato deverá apresentar: 
  • Fotocópia da cédula de identidade;
  • Fotocópia do cartão de cadastro de pessoa física – C.P.F.(M.F.);
  • Fotocópia da certidão de casamento;
  • Fotocópia da certidão de nascimento dos dependentes (se possuir);
  • Fotocópia do titulo de eleitor, com prova de quitação perante a Justiça Eleitoral;
  • Fotocópia do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação;
  • Fotocópia de comprovação de Diploma de escolaridade exigida para o cargo;
  • Declaração de não acumulo de cargos;
  • Declaração de bens;
  • Fotocópia do cartão de inscrição no PIS/PASEP (se já inscrito);
  • Comprovante de endereço;
  • Certidão Negativa de antecedentes criminais, expedida pela Justiça Estadual e Federal.
A seleção será feita através de avaliação curricular e entrevista oral.
 
A entrevista oral será realizada em dia, local e horário que será oportunamente divulgado através de edital.
 
Os contratos a serem celebrados terão vigência por 12 meses, podendo ser renovado a critério da Administração Municipal por mais um período.
 
O prazo de validade do processo seletivo será de 01 ano, contados a partir da data da homologação de seus resultados, prorrogável por até igual período, a critério da administração.
 
O edital encontra-se disponível no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Mato Grosso do Sul, edição de 11 de abril de 2014, pág. 15 a 18.

Nenhum comentário:

Postar um comentário