A Prefeitura de Ituverava, no Estado de São Paulo, lançou o edital nº 01/2015 de concurso público. A intenção é selecionar profissionais de ensino alfabetizado, fundamental, médio, técnico e superior, para a contratação imediata de 108 novos profissionais. O certame fica sob os cuidados da empresa Apta Assessoria e Consultoria Ltda.
As chances são para os cargos de Ajudante Geral, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Endemias, Servente, Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo, Assistente de Consultório Odontológico, Cuidadores, Fiscal de Postura, Orientador Social, Lavador/Lubrificador, Motorista, Protético, Técnico em Análise Clínica, Técnico em Enfermagem, Vigia, Advogado, Analista Operador de Sistema, Assistente Social, Cirurgião Dentista, Cirurgião Dentista Endodontista, Coordenador de Instituição de Acolhimento , Coordenador do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS , Enfermeiro, Farmacêutico, Fiscal Sanitário, Fisioterapeuta, Médico de Apoio a Atenção Básica, Médico Cirurgião Geral , Endocrinologista , Nefrologista , Oftalmologista , Ortopedista , Pediatra , Psiquiatra , Psiquiatra Infantil , Nutricionista, Odontólogo de Apoio a Atenção Básica, Profissional de informação, Educação e Comunicação - IEC , Psicólogo e Terapeuta Ocupacional.
Os vencimentos ofertados aos contratados vai de R$ 854,52 a R$ 4.539,51, em carga horária semanal de 20, 30 ou 40 horas.
Para se candidatar a uma dessas oportunidades, efetue a sua inscrição até o dia 22 de dezembro de 2015, pela internet, no endereço eletrônico www.aptarp.com.br.
Em seguida é preciso pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 40,00 cargos de ensino fundamental, R$ 50,00 ensino médio e R$ 60,00 ensino superior.
Mediante aplicação de provas escrita objetiva e prática, os inscritos serão selecionados, obedecendo os métodos de avaliação de cada cargo.
A prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 31 de janeiro de 2016, em local e horário a serem comunicados antecipadamente nos sites www.aptarp.com.br e www.ituverava.sp.gov.br.
O concurso público será válido por dois anos, a contar da data de homologação de cada cargo, podendo ser prorrogado, por igual período, a critério da administração.
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