A Prefeitura de Mimoso do Sul, no estado do Espírito Santo, abriu processo seletivo nº. 001/2013 de caráter eliminatório e classificatório, para a contratação de 62 profissionais de níveis fundamental, médio e superior. O vencimento varia entre R$ 678,00 e R$ 10.000,00.
Cargos: Auxiliar de Serviços Gerais, Calceteiro, Pedreiro, Vigia, Trabalhador Braçal, Operador de Maquinas, Tratorista, Mecânico, Motorista, Atendente de Correspondências, Operador Técnico de TV, Recepcionista, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Auxiliar Veterinário, Monitor de Atividades Musicais, Assistente de Almoxarifado, Assistente Patrimonial, Avaliador Imobiliário, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Secretaria Escolar, Assistente de Agendamento, Atendente de Consultório Médico, Atendente de Consultório Odontológico, Auxiliar de Farmácia, Cuidador, Monitor, Técnico de Compras, Cadista, Agente Defesa Civil, Técnico de Informática, Técnico de Segurança do Trabalho, Topógrafo, Técnico Agrícola, Técnico em Química, Técnico em Laboratório, Técnico de Enfermagem, Analista de Sistema de Informática, Arquiteto, Assistente Social, Contador, Psicólogo, Cientista Social, Pedagogo, Professor de Educação Física, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico (ESF, Pediatra, Psiquiatra, Trabalho e Clínico Geral),Veterinário, Nutricionista e Odontólogo. Ficam reservadas 5% das vagas às pessoas portadoras de necessidades especiais.
As inscrições serão efetuadas gratuitamente até às 23:59 do dia 25 de novembro de 2013, no site www.gualimp.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 36,00 (nível fundamental), R$ 49,00 (nível médio) e R$ 62,00 (nível superior).
O processo seletivo será composto de prova objetiva e de títulos.
A prova objetiva será aplicada provavelmente no dia 08 de dezembro de 2013, em local e horário a serem divulgados no cartão de inscrição. O gabarito oficial preliminar será divulgado no mesmo dia de realização da prova objetiva, a partir das 18h nos sites www.gualimp.com.br e www.mimosodosul.es.gov.br.
A validade do processo seletivo será de 01 ano, contado a partir da data de sua homologação, podendo a critério do poder público, ser prorrogado por igual período.
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