Por meio do Instituto Vicente Nelson (IVIN), o município piauiense de Caracol lançou o edital nº 001/2014 de concurso público destinado ao provimento de 157 vagas disponíveis e para formação de cadastro de reserva de candidatos de todos os níveis de escolaridade.
As oportunidades são para agente comunitário de saúde (diversas localidades), agente de endemias, almoxarife, auxiliar de serviços gerais (merendeira e zelador), eletricista, mecânico de máquinas pesadas, monitor de condução escolar, motorista categoria "B", motorista categoria "D" (ônibus e ambulância), operador de máquinas pesadas (tratores, caçamba e tanque), vigia, atendente/recepcionista, auxiliar administrativo, digitador, entrevistador, fiscal de tributos, monitor, auxiliar de consultório odontológico, técnico em eletrônica, técnico em enfermagem, técnico em prótese dentária, técnico em radiologia, assistente social, enfermeiro, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, nutricionista, odontólogo, professor, psicólogo, psicopedagogo, tecnólogo em radiologia e procurador.
As remunerações oferecidas variam de R$ 724,00 a R$ 7.835,00, em jornadas de 20, 24, 30 ou 40 horas semanais.
As inscrições serão realizadas do dia 3 de outubro ao dia 2 de novembro de 2014, via endereço eletrônico: www.ivin.com.br, com taxas de R$ 35,00 para candidatos às vagas de nível fundamental, de R$ 45,00 para os inscritos em cargos de nível médio e de R$ 70,00 para os de nível superior. Haverá reserva de 5% das vagas para portadores de necessidades especiais.
O concurso será composto por prova objetiva e avaliação de títulos. A prova está prevista para ser aplicada no dia 23 de novembro de 2014, em dois turnos, sendo que no matutino terá início às 9h; e vespertino, com início às 15h. O gabarito provavelmente será disponibilizado no mesmo dia.
A entrega de títulos deve ocorrer entre os dias 11 e 12 de dezembro de 2014. O resultado está programado para ser publicado no dia 23 de dezembro de 2014.
Todas as etapas que compõe o concurso serão divulgadas nos murais da prefeitura e da organizadora, que também publicará em seu site.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data da homologação de seu resultado.
Havendo necessidade, o certame poderá ser prorrogável por igual período, através de ato do chefe do Poder Executivo Municipal.
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