Instituição busca profissionais com experiência, proatividade, gestão de pessoas, visão sistêmica, foco no resultado, foco no cliente e boa capacidade de comunicação
Há dez anos, o farmacêutico desempenhava o papel de estoquista de medicamentos, sem nenhuma importância estratégica para a instituição de saúde. Hoje, o desempenho profissional contribui diretamente para rentabilidade da entidade e qualidade da assistencial.
O Hospital Santa Catarina, de São Paulo, possui 24 farmacêuticos, divididos entre clínicos, administrativos. Além dos atuantes nos departamentos de compras e consignados. “Os médicos solicitam cada vez mais um farmacêutico clínico ao lado deles”, conta a coordenadora da Farmácia do Hospital Santa Catarina, Giuliana de Lima Villas Boas.
A farmácia do Santa Catarina, reconhecida por sua modernidade, é totalmente digitalizada. O médico faz a prescrição de forma eletrônica, o auxiliar de farmácia prepara a medicação para determinada unidade e o farmacêutico clínico faz a análise antes da administração ser feita pelo enfermeiro. “E esses processos são todos rastreáveis”,diz a coordenadora.
O Hospital possui uma farmácia central, contemplada com palmtops, e nove satélites. Os dez farmacêuticos clínicos possuem tablets, segundo a coordenadora, para agilizar o trabalho.
“O farmacêutico fica em contato com os médicos, enfermeiros, nutricionistas e pacientes constantemente. Ele é bastante requisitado para tirar dúvidas a respeito dos medicamentos”, afirma Giuliana.
Já o administrativo é essencial para manter a organização do estoque, garantir o medicamento prescrito e controlar o excesso, impactando de forma significativa no desempenho financeiro do hospital.
Perfil e Carreira
Sete são as qualidades primordiais na seleção desse tipo de profissional, de acordo com Giuliana. São elas: experiência, principalmente na contratação dos clínicos; proatividade; gestão de pessoas; visão sistêmica, foco no resultado; foco no cliente e boa capacidade de comunicação, tanto escrita quanto verbal.
Para incentivar e valorizar a categoria, a entidade oferece um plano de carreira, hierarquizado por Júnior, Pleno e Sênior.
Futuro
Atualmente existem farmacêuticos clínicos em todas as Unidades de Terapias Intensivas; três adultas, uma neonatal e uma pediátrica e em duas unidades de internação. O Santa Catarina pretende implantar ainda em mais uma unidade de internação, Day clinic, maternidade e pronto atendimento.
Fonte SaudeWeb
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