No município de Itaperuna, Estado do Rio de Janeiro, foi disponibilizado o edital n° 01/2012 abrindo concurso público de provas e títulos para preenchimento de cargos e formação de cadastro reserva do quadro de servidores efetivos da Prefeitura Municipal. O certame terá a execução técnica – administrativa do Instituto Nacional de Concurso Público – INCP.
São oferecidas 580 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 622,00 a R$ 2.537,27 em carga horária de 18 a 40h semanais.
São oferecidas 580 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 622,00 a R$ 2.537,27 em carga horária de 18 a 40h semanais.
Cargos
As oportunidades são para os cargos de Ajudante de Carpinteiro, Auxiliar de Jardineiro, Ajudante de Mecânico, Ajudante de Pedreiro, Bombeiro Hidráulico, Borracheiro, Calceteiro, Carpinteiro, Coveiro, Lanterneiro Pintor, Pedreiro, Pintor, Servente (Limpeza Pública), Servente e demais cargos.
Inscrições
Os interessados deverão fazer suas inscrições até o dia 03 de agosto de 2012, através do site www.incp.org.br, ou pessoalmente das 09 às 17 horas (exceto sábados, domingos e feriados), no Shopping Itaperuna Rio Center 2° Piso, na Av. Cardoso Moreira n.º 285 - Centro – Itaperuna/RJ.
Taxas
Nível Fundamental: R$ 50,00;
Nível Médio: 60,00;
Nível Superior: 80,00.
Nível Médio: 60,00;
Nível Superior: 80,00.
Provas e Gabaritos
As provas objetivas serão aplicadas nos dias 25 e 26 de agosto de 2012, em locais e horários a serem ainda divulgados. O gabarito preliminar da prova objetiva sairá na data prevista 28 de agosto de 2012.
Validade
O concurso público terá validade de 02 anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, a critério do chefe do poder executivo, por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não nomeados.
O concurso público terá validade de 02 anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, a critério do chefe do poder executivo, por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não nomeados.
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