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sexta-feira, 18 de maio de 2012

Concurso Prefeitura de Cândido Mota (SP)

Prefeitura de Cândido Mota, a 428 km de São Paulo, lançou os editais nº. 002/2012 para concurso público e 003/2012 de processo seletivo com o objetivo de preencher 43 vagas. O certame, que será realizado pela empresa CONSESP - Consultoria em Concursos e Pesquisas Sociais Ltda, oferece oportunidades em cargos de níveis fundamental, médio e superior, com remuneração que varia entre R$ 973,31 e R$ 5.816,28.

Cargos
Concurso Público
Ajudante de Padeiro, Borracheiro, Eletricista de Veículos, Eletricista Predial, Agente Administrativo, Auxiliar de Saúde Bucal, Fiscal, Secretário de Escola, Técnico de Segurança no Trabalho, Técnico de Informática, Técnico em Agropecuária, Professor de Desenvolvimento Infantil, Analista de Sistemas, Assistente Social, Médico Clínico Geral I, Médico Clínico Geral II, Médico Ginecologista, Médico Neurologista, Médico Oftalmologista, Médico Pediatra e Médico Vascular.

Processo Seletivo
Auxiliar de Consultório Dentário (ESF).
A carga horária dessas funções poderá variar de 10 a 40h semanais, lembrando que são reservadas 5% das vagas a pessoas portadoras de deficiência.

Inscrições
As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, no site http://www.consesp.com.br/ até o dia 31 de maio de 2012. As taxas variam de R$ 5,00 a R$ 20,00.

Provas e Gabaritos
As provas serão realizadas provavelmente no dia 17 de junho de 2012, em locais a serem divulgados através de Edital próprio que será afixado no local de costume da Prefeitura, através de jornal com circulação no município e através do site http://www.consesp.com.br/, com antecedência mínima de 3 dias.

O gabarito oficial e a prova objetiva (teste de múltipla escolha), serão disponibilizados, a partir das 18h da segunda-feira subsequente à data da aplicação da prova e permanecerão no site pelo prazo de 2 dias.

Validade
A validade do concurso público será de 2 anos, contados da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da Administração.

Já a validade do processo seletivo será de 01 ano, contado da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da Administração.

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