No Estado de Mato Grosso, acaba de ser aberto pela Prefeitura de Nova Bandeirantes o processo seletivo que se propõe a preencher 62 postos em diversos cargos. Poderão participar candidatos com nível médio ou superior, inclusive os portadores de necessidades especiais, os quais terão direito a ocupar 5% das vagas a serem providas.
CargosAgente Administrativo, Agente de Conservação, Agente de Multimeios, Auxiliar em Enfermagem, Professor, Auxiliar Odontológico, Secretário Escolar, Técnico em Enfermagem, Técnico em Informática, Técnico em Radiologia, Assistente Social, Médico, Odontólogo e Psicólogo. Os salários oferecidos podem chegar a até R$ 6.500,00, para carga horária de 20 a 40h semanais.
As inscrições serão realizadas somente via Internet (site: http://www.novabandeirantes.mt.gov.br/) até o dia 01 de março de 2012.
A taxa será diferenciada, de acordo com o nível de escolaridade:
Nível Médio e Técnico:R$ 40,00.
Nível Superior: R$ 50,00.
A Prova Objetiva (múltipla escolha) e a Subjetiva I (redação) serão aplicadas na data provável de 25 de março de 2012, no turno da manhã, das 08h00min às 11h00min e será confirmada por edital complementar na divulgação das inscrições homologadas, através do site http://www.novabandeirantes.mt.gov.br/, na data provável de 05 de março de 2012.
Nível Médio e Técnico:R$ 40,00.
Nível Superior: R$ 50,00.
A Prova Objetiva (múltipla escolha) e a Subjetiva I (redação) serão aplicadas na data provável de 25 de março de 2012, no turno da manhã, das 08h00min às 11h00min e será confirmada por edital complementar na divulgação das inscrições homologadas, através do site http://www.novabandeirantes.mt.gov.br/, na data provável de 05 de março de 2012.
O gabarito das provas objetivas será publicado no mural do paço municipal e no site http://www.novabandeirantes.mt.gov.br/ no dia seguinte à realização das provas.
O prazo de validade do processo seletivo será contado a partir da homologação do resultado final, sendo de até um ano, prorrogável uma única vez por igual período, a critério da administração.
O prazo de validade do processo seletivo será contado a partir da homologação do resultado final, sendo de até um ano, prorrogável uma única vez por igual período, a critério da administração.
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