A Unimed Volta Redonda, em conjunto com os gestores do Hospital Unimed, está implantando uma nova rotina de trabalho, com base na metodologia Lean.
O uso será a partir da UTI, com objetivo de dar continuidade na humanização, agregando outros diferenciais para o paciente, como, por exemplo, redução do tempo de espera, otimizando tempo da equipe de trabalho e também minimizando desperdícios.
Os diretores, coordenadores médicos, gerentes e supervisores, juntamente com a área de Qualidade da Cooperativa e integrantes da equipe de enfermagem, estão em treinamento para avaliar os fluxos da UTI para identificação das oportunidades de melhoria.
Os treinamentos começaram em janeiro e devem durar até março do ano que vem.
Fonte Saudeweb
Nenhum comentário:
Postar um comentário