O aumento da demanda e o novo apreço por profissionais de TI da Saúde, significa que eles não são mais os “nerds da computação” que ninguém quer ficar por perto
Por um longo período, profissionais de área de TI de Saúde eram como a Cinderela antes da fada madrinha entrar na história. E como a Cinderela, eles tinham muito potencial, mas pouco glamour, e só chamavam a atenção se algo desse muito errado ou se alguém estivesse gritando com eles. Mas o Tio Sam se tornou a fada madrinha da Cinderela, e o Ato HITECH a varinha mágica. Com bilhões de dólares em estímulos para serem gastos em programas de incentivos de TI em Saúde, trocas de informações de saúde e outras iniciativa, esses profissionais se tornaram a nova e melhorada Cinderela.
Os federais vêm estimulando a ampla adoção de TI de Saúde entre médicos e hospitais por anos. O presidente George W. Bush estabeleceu um objetivo em 2004 que até 2014 a maioria dos americanos teriam relatórios eletrônicos de saúde, mas com a assinatura do Ato HITECH em 2008 pelo Presidente Obama, os provedores de saúde de repente descobriram um grande incentivo financeiro – e com isso uma aumento da pressão competitiva – para fazer a transição das informações dos pacientes do papel, para relatórios eletrônicos de saúde, portais seguros na rede e redes de trocas de dados.
Desta forma, com milhares de médicos precisando de ajuda, ficou claro que são poucos os profissionais de TI de Saúde que já têm anos de experiência em desenvolvimento e suporte de sistemas de informações clínicos.
Os federais estimam que a nação precisará de cerca de 50.000 novos profissionais na área de saúde nos próximos anos para apoiar a demanda . O Ato HITECH também alocou mais de US$100 milhões em novos programas de força de trabalho em TIS, incluindo programas em colégios e universidades das comunidades. Muitos das pessoas que concluíram o programa até agora são profissionais ligados à área de saúde e profissionais de TI que receberam treinamento especializado em saúde, de acordo com o Office of National Coordinator for Health TI (Gabinete do Coordenador Nacional para TI de Saúde). Mas os programas de treinamento são apenas uma parte dessa história moderna da Cinderela. Muitas outras evidências indicam que os profissionais da área estão galgando a ladeira da oportunidade e relevância:
-TI de Saúde encabeça a lista de empregos para graduados nas faculdades neste ano, de acordo com um novo estudo da University of California – San Diego. O relatório prevê que empregos de TI de Saúde irão crescer 20%, gerando mais de 35.000 novos empregos entre 2008 e 2018.
- Na semana passada, o Gabinete do Coordenador Nacional da Saúde liberou novas Health Information Technology Professionals Examinations (Exames Profissionais da Tecnologia da Informação de Saúde) “para identificar as pessoas com potencial”. Os seis testes reconhecem profissionais com habilidades e funções específicas no âmbito de TI de Saúde.
- Os pagamentos para profissionais de TI de Saúde estão subindo. Em 2011, a compensação total em dinheiro, incluindo gratificações para a equipe de TI de Saúde aumentou 1,3% para uma média de US$80.000, enquanto os gerentes aumentaram 2,3% para US$105.000. Embora os aumentos não sejam muito grandes, é um número alto comparado a outras pesquisas de profissionais de TI de outras áreas. Agora devemos esperar para saber o que vai acontecer quando o financiamento para programas do Ato HITECH terminar por volta de 2015. O status, oportunidades e pagamentos continuarão a subir para esses profissionais, ou eles serão novamente deixados de lado?
Não sei se eles serão felizes para sempre, mas algo me diz que “Cinderela” veio para ficar.
Fonte SaudeWeb
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