Aplicativos, carreira, concursos, downloads, enfermagem, farmácia hospitalar, farmácia pública, história, humor, legislação, logística, medicina, novos medicamentos, novas tecnologias na área da saúde e muito mais!



quarta-feira, 4 de abril de 2012

Prefeitura de São Romão - MG lança edital de concurso público

Localizada no Estado de Minas Gerais, a Prefeitura de São Romão, publicou o edital nº 1/2012 de concurso público que visa preencher 86 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior, incluída a reserva legal para portadores de necessidades especiais. A Administração municipal está oferecendo um salário que pode variar entre R$ 622,00 e R$ 7.500,00, para o desempenho profissional em jornada de 24 a 40 horas semanais. 
Há oportunidades para Auxiliar de Serviços Gerais, Mecânico (de Máquinas Pesadas), Mecânico (de Ônibus), Motorista Profissional, Operador de Balsa, Operário, Operador de Máquinas, Soldador, Auxiliar de Consultório Dentário, Técnico em Enfermagem, Técnico em Higiene Dental, Técnico em Radiologia, Técnico Vigilante Sanitária e Epidemiológico, entre outros cargos.
Para participar do certame,  o candidato deverá se inscrever no período de 28 de maio a 26 de junho de 2012, no site http://www.cotec.unimontes.br/.
A taxa de inscrição varia de R$ 55,00 a R$ 180,00, de acordo com o cargo desejado.
As Provas de Múltipla Escolha serão aplicadas em São Romão - MG possivelmente no dia 29 de julho de 2012, tendo duração de 3 horas, incluído nesse tempo o preenchimento da Folha de Respostas. O horário de início será às 9h e o de término às 12h.
O endereço do local de provas será divulgado na internet, no endereço http://www.cotec.unimontes.br/, a partir do dia 23 de julho de 2012.
O Gabarito Oficial das Provas de Múltipla Escolha será divulgado na internet, no endereço http://www.cotec.unimontes.br/, na sede da Prefeitura Municipal de São Romão, até 12 (doze) horas após o encerramento dessas provas.
O prazo de validade do Concurso Público é de dois anos, a contar da data de sua homologação.

Edital

Nenhum comentário:

Postar um comentário