A Prefeitura do município de Lorena, no estado de São Paulo, em parceria com o Centro de Estudos Avançados e Treinamento (CEAT), publicou o edital nº 001/2013 de processo seletivo, objetivando preencher 135 vagas de estágio voltadas para estudantes de nível superior e técnico. Também há vagas destinadas para a formação de cadastro de reserva, lembrando que 10% dos postos estão reservados para estudantes com algum tipo de deficiência.
Vagas
Os candidatos que disputarão as 135 vagas podem ser estudantes dos seguintes cursos: administração (55), arquitetura (01), biologia (02), ciências da computação (02), contabilidade (04), desenho industrial (02), direito (15), educação física (01), engenharia civil (03), farmácia (02), história (02), jornalismo (03), pedagogia (18), psicologia (07), relações públicas (03), serviço social (04), turismo (01), ambiental (01), informática (03) e enfermagem (06).
Os contratados trabalharão em uma carga horária de 30 horas semanais, fazendo jus a bolsa-auxílio de R$ 400,00 (superior) ou R$ 250,00 (nível técnico/médio), mais R$ 30,00 referente ao vale-transporte.
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo devem ser feitas nos dias 18 e 19 de abril de 2013, em um posto do CEAT, localizado na Future School, na Rua Dr. Azevedo Castro, nº 255, Centro, Lorena/SP. Os horários de atendimento são das 10 às 17 horas.
O candidato deverá estar munido de cópia de documento de identificação e de comprovante de matrícula do curso.
Seleção
O processo seletivo será composto de uma prova objetiva - etapa única - que será aplicada provavelmente em 28 de abril de 2013, às 10h, em local a ser divulgado oportunamente. O resultado da pontuação total da prova objetiva será informado a partir de 03 de maio de 2013 pela prefeitura de Lorena e CEAT, ficando marcado para 13 de maio o início do estágio para os candidatos aprovados.
A duração do estágio será no período máximo de dois (02) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência que poderá estagiar até a conclusão do curso.
Nenhum comentário:
Postar um comentário