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terça-feira, 15 de janeiro de 2013

Processo Seletivo SEDEC - RJ

Foram divulgados os editais n° 01 e 02/2013 para processo seletivo da Secretaria de Estado de Defesa Civil (SEDEC), com a finalidade de selecionar profissionais para preenchimento de cargos vagos por tempo determinado. As 191 vagas distribuem-se entre os cargos de nível fundamental e Técnico/Superior, com vencimentos na faixa de R$ 700,00 a R$ 5.350,00 para jornada de trabalho de 40 horas semanais e em regime de escala rotativa 12x36h.

As oportunidades são para atuar em comunidades dos municípios de Nova Friburgo, Teresópolis, Petrópolis e Bom Jardim nos cargos de Agente Comunitário de Defesa Civil (170), Geotécnico (2), Hidrólogo (2), Programador (2), Meteorologista (5), Técnico de Meteorologia (5) e Técnico de Informática (5).

As inscrições devem ocorrer preferencialmente via internet, no endereço eletrônico www.funcefetconcurso.org.br, até 01 de fevereiro de 2013. A taxa de inscrição deverá ser paga, por meio de boleto bancário, em instituições bancárias ou em pontos conveniados, em favor da FUNCEFET, no valor de R$ 100,00. Para os cargos de Agente Comunitário a inscrição será isenta.

Para os candidatos que não conseguirem acesso à internet, serão disponibilizados postos de inscrição/atendimento nos seguintes endereços:

 - Rio de Janeiro - Maracanã na Rua General Canabarro, 304.

 - Teresópolis - Pimenteira no 16º GBM - Rua Guandu, 680.

 - Petrópolis - Retiro no 15º GBM - Av. Barão do Rio Branco, 1957.

 - Nova Friburgo - Centro, 6º GBM - Praça da Bandeira, 1027.

O certame será executado pela Fundação de Apoio ao CEFET- FUNCEFET e os inscritos no processo serão julgados através de Avaliação de documentos, Exame de saúde e Curso de formação para todos os participantes e Investigação social para verificação de residência (Agente Comunitário).

O resultado final do Processo Seletivo e a homologação do mesmo serão publicados nos endereços eletrônicos www.funcefetconcurso.org.br e www.cbmerj.rj.gov.br, assim como no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro e nos postos de atendimento.

Os candidatos aprovados serão contratados pelo período de 03 (três) anos, com possibilidade de prorrogação de até 02 (dois) anos, tendo como o limite máximo de cinco anos, conforme previsto no artigo 1º, do Decreto Lei nº 43.882/2012.

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