A Prefeitura de Conceição do Mato Dentro, Estado de Minas Gerais, através da empresa responsável POLIS Auditoria, Treinamentos e Serviços Contábeis, lançou edital N° 001/2012 de processo seletivo com o objetivo de preencher 66 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Os salários vão até R$ 11.803,96 em carga horária de 40h semanais.
Cargos
As vagas são para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate a Endemias, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Consultório Dentário, Técnico em Enfermagem, Enfermeiro, Odontólogo, Médico de Família e Atendente de Convênio.
Inscrições e Taxas
As inscrições presenciais serão realizadas no período de 20 de novembro a 21 de dezembro de 2012, exceto sábados, domingos e feriados das 8h às 12h e de 14h às 18h, na sede da Prefeitura Municipal de Conceição do Mato Dentro.
Será admitida também inscrição realizada via internet, através do site www.polisauditoria.com.br, no período de 25 de novembro a 25 de dezembro de 2012. As taxa variam de R$ 40,00, R$ 55,00 e R$ 80,00 de acordo com o cargo escolhido.
Será admitida também inscrição realizada via internet, através do site www.polisauditoria.com.br, no período de 25 de novembro a 25 de dezembro de 2012. As taxa variam de R$ 40,00, R$ 55,00 e R$ 80,00 de acordo com o cargo escolhido.
Provas e Gabaritos
A prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos será aplicada na data prevista de 27 de janeiro de 2012, em locais e horários a serem divulgados no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no endereço eletrônico da empresa organizadora: www.polisauditoria.com.br. O gabarito será divulgado na data provável de 29 de janeiro de 2012.
A prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos será aplicada na data prevista de 27 de janeiro de 2012, em locais e horários a serem divulgados no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no endereço eletrônico da empresa organizadora: www.polisauditoria.com.br. O gabarito será divulgado na data provável de 29 de janeiro de 2012.
Validade
O prazo de validade do processo seletivo é de 02 anos, contados da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério da administração, mediante ato do Prefeito Municipal.
O prazo de validade do processo seletivo é de 02 anos, contados da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério da administração, mediante ato do Prefeito Municipal.
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