A Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), publicou os editais N°s 039, 067, 082, 083 e 084/2012 de Concurso Público e Processo Seletivo, objetivando o preenchimento de 16 vagas para professores de nível superior. Os salários podem chegar até R$ 7.627,02.
Aos interessados, a inscrição deverá ser efetuada exclusivamente via internet, através do endereço eletrônico, www.utfpr.edu.br/concursos, até o dia 18 de novembro de 2012, das 8:00hs às 23:00hs.
Caso o candidato não possua acesso à Internet, será disponibilizado computador para o acesso no horário das 14:00hs às 18:00hs, apenas em dias úteis, na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do campus (BR 369, Km 0,5).
As taxas da inscrição corresponderão aos seguintes valores:
R$ 64,00 - Professor Substituto;
R$ 120,00 - Professor Assistente;
R$ 190,00 - Professor Adjunto.
O certame constará das provas de escrita, Desempenho Didático e de Títulos, todas de caráter classificatório e eliminatório.
As provas serão aplicadas, provavelmente, nos dias 29 de novembro e 02 de dezembro de 2012, em locais e horários que serão divulgados no endereço eletrônico www.utfpr.edu.br/concursos.
Caso o candidato não possua acesso à Internet, será disponibilizado computador para o acesso no horário das 14:00hs às 18:00hs, apenas em dias úteis, na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos do campus (BR 369, Km 0,5).
As taxas da inscrição corresponderão aos seguintes valores:
R$ 64,00 - Professor Substituto;
R$ 120,00 - Professor Assistente;
R$ 190,00 - Professor Adjunto.
O certame constará das provas de escrita, Desempenho Didático e de Títulos, todas de caráter classificatório e eliminatório.
As provas serão aplicadas, provavelmente, nos dias 29 de novembro e 02 de dezembro de 2012, em locais e horários que serão divulgados no endereço eletrônico www.utfpr.edu.br/concursos.
O resultado final será publicado em Edital, na Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos da UTFPR e também no endereço eletrônico www.utfpr.edu.br/concursos, até as 18:00hs do dia 12 de dezembro de 2012.
O certame terá validade de 01 ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, mediante ato próprio da autoridade competente.
O certame terá validade de 01 ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, mediante ato próprio da autoridade competente.
Nenhum comentário:
Postar um comentário